"Às vezes você precisa descansar." Carta do editor-chefe do Lifehacker

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Dicas para quem quer planejar tudo com competência.

Lifehacker tem um canal de Telegram "", onde minha equipe e eu conversamos sobre nosso trabalho. Recentemente, compartilhei um guia sobre como sair de férias adequadamente para um editor. E então percebi que o conselho é útil não só para quem trabalha com texto. Salve nos favoritos. Então, como você organiza isso?

1. Aceite que às vezes você precisa descansar

A parte mais difícil de sair de férias é quando você tem paixão pelo que faz e está encarregado de um projeto importante. E se eu sair e tudo desmoronar? Planeje seu negócio com sabedoria e não haverá pesadelos. Mas com certeza vai acontecer se você não descansar, se cansar e odiar seu trabalho. Não faça assim.

2. Notifique o gerente com antecedência, se você tiver um, ou clientes

Em empresas adequadas, os chefes geralmente estão cientes de que as pessoas às vezes querem descansar e dispensar os funcionários sem dor. Mas nem sempre é o caso: uma vez me contaram a história de uma garota que não tirava férias há um ano, porque o chefe pediu que ela encontrasse um substituto sozinha. O que? Sim! É melhor deixar essa empresa não de férias, mas para sempre. Verifique com seu supervisor o que você precisa para tirar férias, a que pagamentos tem direito e a melhor forma de organizar o trabalho em sua ausência. Se você é seu próprio patrão, avise os clientes e todos que podem depender dos resultados do seu trabalho com antecedência sobre uma pausa temporária.

3. Anote todas as suas tarefas

Qualquer coisa que não seja urgente pode aguardar seu retorno. Os assuntos urgentes e a rotina diária devem ser distribuídos ao restante dos funcionários. Idealmente, você precisa fazer isso com seu supervisor. Talvez, em algum lugar você precise fazer pequenos preparativos para que sua ausência passe despercebida para os colegas, e algumas tarefas possam ser interrompidas completamente - certifique-se de discutir todas as opções. É melhor adiar o lançamento de novos projetos com os quais você está especialmente preocupado.

4. Avise outros colegas e atribua responsabilidades

Se possível, não transfira tudo para uma pessoa, caso contrário, duas semanas de suas férias serão um inferno para ela. Verifique se todos entendem o que fazer.

5. Na praia, combine se você pode ser incomodado se algo der errado

Observe que, devido a contrações constantes, você pode não descansar. Mas às vezes é mais fácil saber que se algo acontecer, eles vão ligar para você e, como não ligam, está tudo em ordem. O compromisso é concordar que você só lerá mensagens de um de seus colegas ou receberá chamadas em horários estritamente definidos.

6. Configure seu e-mail

Será ótimo se você indicar em uma mensagem automática por quanto tempo ficará ausente e com quem poderá contatar enquanto não estiver lá. Você também pode fazer um post nas redes sociais em que deixa os contatos dos seus colegas para comunicação. Portanto, nem uma única carta comercial irá voar para o vazio.

7. Não tente concluir todas as tarefas no último dia de trabalho

Aceite que não terá tempo para tudo de uma vez (por isso é importante se preparar para as férias com antecedência). Se no último momento você percebeu que não está fazendo algo importante, tente adiar o prazo ou pense em quem você pode delegar a tarefa.

8. Relaxe

Não cabe a mim ensiná-lo a fazer isso. Apenas tente passar suas férias de uma forma que você sinta falta do trabalho.