Como se acalmar antes de uma entrevista e avaliar a empresa

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

O tempo antes de uma entrevista são alguns minutos que você passa ansioso. Existem muitas técnicas para tirar sua mente das preocupações e relaxar, e uma delas é olhar ao redor e apreciar a empresa para a qual você gostaria de trabalhar.

Quando muitas pessoas vêm para uma entrevista, elas esquecem que a empresa precisa de funcionários tanto quanto elas precisam de trabalho. Nesse ínterim, você não é apenas avaliado na entrevista, mas também decide se determinada empresa é a certa para você.

Você discutirá todas as responsabilidades, salários e outros aspectos de seu cargo na entrevista e, antes disso, terá uma excelente oportunidade de formar sua opinião sobre a própria empresa.

Dê uma olhada ao redor

Na maioria das vezes, o solicitante se senta na sala de espera ou no corredor em frente à porta e espera que ele seja chamado. Nessas circunstâncias, você não pode dar um passeio, mas vale a pena dar uma olhada. Às vezes, isso é suficiente para entender os detalhes que você hesitaria em perguntar diretamente.

1. Paredes

Nas paredes do escritório, pode-se falar não só do bem-estar da empresa, mas também do que se dá o destaque nesta empresa e do que se exige dos colaboradores.

Por exemplo, se a gratidão aos funcionários está pendurada nas paredes, significa que a empresa valoriza seus funcionários. Se houver prêmios nas paredes, você poderá ver imediatamente o que a empresa alcançou e como ela se preocupa com seu status.

Cartazes de seminários e eventos podem indicar um compromisso com o aprendizado e o desenvolvimento de seus funcionários, ou que você será obrigado a participar de eventos para crescimento profissional.

2. Técnica e equipamento

Ao caminhar pelo escritório, observe os computadores, a tecnologia móvel, o vídeo e o equipamento de projeção. Se a empresa possui equipamentos de última geração, significa que a empresa dá grande importância às tecnologias modernas e vai investir em equipamentos técnicos.

Se os computadores estão velhos, ou as coisas não estão indo bem na empresa, ou se a administração não se preocupa com a comodidade e produtividade dos funcionários.

3. Layout

O layout do escritório significa muito para um trabalho confortável. Veja como as tabelas estão organizadas, se há partições separadas no escritório e qual o tamanho delas.

O que é mais parecido com o escritório: uma sala iluminada e espaçosa ou um labirinto de paredes cinzentas? Imagine se você gostaria de trabalhar aqui, porque se você for contratado, terá que passar a maior parte do seu dia aqui.

4 pessoas

Se você tem que trabalhar em equipe, ou pelo menos ocasionalmente encontrar funcionários, você precisa prestar atenção a eles antes de tudo. Avalie o ambiente do escritório: como funcionam, como se relacionam entre si?

Todos se sentam com fones de ouvido, olhando para o monitor, ou todos estão discutindo algum assunto juntos. O que prevalece no escritório - batidas nas teclas, telefonemas, conversas e risos, ou vozes ásperas e irritadas?

O ambiente é muito importante, e se você acha que os funcionários são hostis o suficiente uns com os outros e a atmosfera no escritório é tensa, nenhuma quantia de dinheiro fará com que esse tipo de trabalho seja amado.

É igualmente importante como seus futuros funcionários se vestem. Se você valoriza a liberdade de expressão ou odeia o traje formal, o código de vestimenta será o seu adeus ao conforto pessoal.

Benefício duplo

Assim, inspecionando casualmente o escritório, os funcionários e os equipamentos, você não só aprenderá muito sobre a empresa, mas também se acalmará mais ou menos. Sua atenção estará ocupada com observação e avaliação, portanto não haverá tempo para irritá-lo. Benefício duplo - e se acalmou, e compreendeu aproximadamente onde você tem que trabalhar.

Se você veio para a entrevista na hora certa e simplesmente não teve tempo de olhar em volta adequadamente, tudo isso pode ser feito depois de falar com o gerente de RH. Independentemente do que ele lhe diga sobre a empresa, suas observações valem mais de qualquer maneira.