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16 maneiras de sabotar o trabalho da CIA
16 maneiras de sabotar o trabalho da CIA
Anonim

O conselho de quase 80 anos atrás ainda é relevante hoje.

16 maneiras de sabotar o trabalho da CIA
16 maneiras de sabotar o trabalho da CIA

Em 1944, o Office of Strategic Services - o predecessor da CIA - distribuiu um panfleto classificado. Continha instruções para residentes dos países do bloco nazista que simpatizassem com os países da coalizão anti-Hitler. Todas as recomendações visavam interromper a produção.

"Técnicas simples de sabotagem no local de trabalho" foi desclassificado em 2008 e agora pode ser encontrado no site da CIA. Esta é uma instrução para as pessoas comuns, que visa enfraquecer o poder dos países do bloco nazista e reduzir o ritmo de produção em todas as áreas.

Se você olhar as instruções em geral, fica claro: é muito fácil se tornar um mau funcionário.

Selecionamos as citações mais interessantes deste folheto. Apesar da linguagem seca e da especificidade do contexto, todas as dicas abaixo descrevem o comportamento usual dos trabalhadores em todos os escritórios e em qualquer produção.

Verifique se algum de seus colegas está seguindo esta instrução.

Dicas de fluxo de trabalho

  1. Insista para que tudo aconteça por meio dos canais condicionados. Não procure maneiras fáceis, desencoraje decisões rápidas.
  2. Faça discursos. Fale com a maior freqüência e pelo maior tempo possível. Ilustre suas idéias com longas anedotas e exemplos pessoais.
  3. Se possível, resolva os problemas com a participação de comitês, envie os problemas para estudo e consideração mais aprofundados. Tente se certificar de que o comitê tenha o máximo de pessoas possível - pelo menos cinco pessoas.
  4. Levante questões irrelevantes sempre que possível.
  5. Exija as palavras mais precisas durante uma conversa, em minutos e resoluções.
  6. Insista em reexaminar a questão, volte ao que já foi decidido na última reunião.
  7. Incentive os outros a serem razoáveis, cuidadosos e evitar a pressa. Isso pode levar a dificuldades ou problemas no futuro.

Dicas de Liderança

  1. Determine qual dos seus funcionários faz o trabalho mais básico e insignificante. Crie tarefas importantes e coloque esses colegas no comando. Dê preferência aos funcionários mais ineficazes.
  2. Insista em fazer o trabalho perfeitamente. Faça aqueles que cometeram o menor erro refazê-lo novamente.
  3. Para diminuir o espírito de equipe, promova aqueles que menos trabalham. Apoie os trabalhadores mais ineficazes.
  4. Organize uma conferência em um momento em que o número de tarefas urgentes atingiu um nível crítico.
  5. Aumentar o número de procedimentos e instruções relacionadas a salários. Pelo menos três pessoas devem aprovar todos os documentos que seriam tratados por um funcionário.

Dicas de funcionários

  1. Trabalhe devagar.
  2. Aumente o número de interrupções ao máximo.
  3. Faça mal o seu trabalho. A culpa é das ferramentas, máquinas ou equipamentos. Reclame que tudo isso está interferindo em seu trabalho normal.
  4. Nunca compartilhe experiências ou habilidades com alguém que não as tenha.

Instruções completas sobre como ser um mau trabalhador podem ser encontradas aqui.

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